Менеджер по обучению и развитию персонала
вакансия от 22.08.2025Зарплата от 100000 руб
Работодатель: ООО "ПРЕНТО"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Определение потребности в обучении, пред-тренинговая диагностика; Оценка текущих компетенций сотрудников; Разработка и проведение программ обучения и развития soft skills, исходя из проведенной оценки (для менеджеров по продажам B2B и для руководителей подразделений по компетенциям); Разработка программ обучения по hard skills для сотрудников компании по всем направлениям деятельности, в партнерстве с экспертом области (ВЭД, планово-аналитическая служба, маркетинг, производство, логистика и т.д.); Разработка дистанционных программ обучения на учебном портале и ведение базы знаний; Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий; Развитие руководителей. Формирование и подготовка кадрового резерва; Подбор и интервью с внешними провайдерами, организация внешнего обучения; Пост-тренинговое сопровождение; Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю; Ведение отчетности.
Определение потребности в обучении, пред-тренинговая диагностика; Оценка текущих компетенций сотрудников; Разработка и проведение программ обучения и развития soft skills, исходя из проведенной оценки (для менеджеров по продажам B2B и для руководителей подразделений по компетенциям); Разработка программ обучения по hard skills для сотрудников компании по всем направлениям деятельности, в партнерстве с экспертом области (ВЭД, планово-аналитическая служба, маркетинг, производство, логистика и т.д.); Разработка дистанционных программ обучения на учебном портале и ведение базы знаний; Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий; Развитие руководителей. Формирование и подготовка кадрового резерва; Подбор и интервью с внешними провайдерами, организация внешнего обучения; Пост-тренинговое сопровождение; Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю; Ведение отчетности.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
г Москва, Авиаторов улица, дом Д. 2 А
г Москва, Авиаторов улица, дом Д. 2 А