Анастасия Ракова анонсировала увеличение бюджетных мест по специальности «Сестринское дело» в колледжах Москвы на 70%

Москва задает стандарт в подготовке кадров здравоохранения. В 2025 году количество бюджетных мест по специальности «Сестринское дело» в колледжах выросло на 70% — до 3 тысяч. Также в них вводится практико-ориентированный стандарт обучения с вовлечением студентов в работу больниц, он работает с первого курса. Данными поделилась вице-мэр Анастасия Ракова, она посетила Медицинский колледж №1.

«Медицинская сестра — очень сложная, благородная профессия, востребованная и нужная. Сейчас сестринское дело становится все более сложным и технологичным. Медицина не стоит на месте — появляются новые лекарства, новые схемы ухода за пациентами, инновационное операционное и медицинское оборудование. В Москве мы запустили новый стандарт обучения на медицинскую сестру, который предполагает глубокую практико-ориентированную программу. Ее разработали представители московских крупнейших многопрофильных клиник, и мы уже целый год реализуем ее на базе медколледжа №1. Сегодня мы увидели, что ребята уже показывают очень хорошие результаты. Поэтому с этого года программа стартует во всех колледжах Москвы. Мы также видим очень высокий спрос по направлению сестринского дела среди ребят, которые оканчивают школу. И отвечая на этот запрос, в этом году мы на 70% увеличили количество бюджетных мест. Благодаря этому 3 000 ребят смогут начать обучение по специальности медицинская сестра бесплатно в московских колледжах уже по новой программе в этом году. А московские больницы будут подхватывать молодых людей уже с первого курса, давая им возможность научиться практическим навыкам, чтобы уверенно с первого дня они могли приступать к работе», — сказала она.

Новая программа направлена на углубленную подготовку по профилям: медицинская сестра операционная, медицинская сестра – анестезист, рентгенолаборант. Было учитано расширение высокотехнологичной медицинской помощи.

Студенты выпускного курса могут получить новую специальность уже во время обучения. Это повышает их профессиональную компетентность. Подготовку ведут под руководством практикующих врачей, 90% педагогов работают в московских медучреждениях.

«В здравоохранении Москвы ощущается постоянная потребность в постоянном притоке молодых высококвалифицированных специалистов среди среднего медперсонала, с гарантированной превалирующей практической подготовкой, которая была бы неотделима от реальной клинической практики. Квалифицированные кадры, готовые сразу приступать к работе в отделениях после прохождения обучения, особенно важны в профессиях, требующих быстроты принятия решений и высокого уровня практической подготовки: реанимационные и операционные медсестры, рентген-лаборанты. Поэтому я считаю, что модернизация системы обучения медицинских сестер в части увеличения объема практической подготовки непосредственно в учреждениях здравоохранения ДЗМ обеспечит приток новых квалифицированных кадров среднего медперсонала в практическое здравоохранение», — пояснила Марьяна Лысенко, главный врач городской клинической больницы №52.

--

Фото: mos.ru