HR-менеджер
вакансия от 11.11.2025Зарплата от 100000 руб
Работодатель: ООО "Джейкет.ру"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Вакансия компании: ООО "ЧАРТЕР" О нас: Мы — растущая транспортно-экспедиционная компания (30 человек в штате), с собственным парком из 20 единиц техники. Мы обеспечиваем внутригородские перевозки по Москве и области. Мы достигли точки роста, когда своими силами уже не справляемся с поиском и развитием команды, и поэтому создаем в компании позицию HR-менеджера. Для нас это стратегически важная роль! Вы начнёте с подбора, но ключевая задача не просто закрывать вакансии, а стать создателем HR-функции в компании. С вашей помощью мы планируем: Построить с нуля полноценный HR-отдел в котором вы будете HRD Вместе разработать и внедрить рабочие регламенты и процессы по подбору, адаптации и удержанию сотрудников. Систематизировать работу с персоналом в компании. Мы ищем не просто исполнителя, а партнера, с которым будем вместе расти. Вам предстоит: Подбор персонала Вести полный цикл найма: от создания вакансии до выхода сотрудника. Закрывать ключевые вакансии (водители грузовиков) и периодически — вакансии логистов, диспетчеров, бухгалтеров. Размещать и обновлять объявления на различных ресурсах. Проводить первичные собеседования, организовывать очные встречи. Вести и структурировать базу кандидатов. Создание HR-системы: Разрабатывать и внедрять с нуля регламенты и процессы по подбору, адаптации и удержанию сотрудников. Анализировать рынок труда и эффективность каналов привлечения. Составлять отчетность и помогать формировать стратегию по работе с людьми. Мы ищем того, кто: Имеет опыт подбора, в приоритете — логистика, транспорт или массовый найм. Видит в задачах не рутину, а возможность создавать и влиять. Инициативен, готов брать ответственность и предлагать решения. Легко общается с разными людьми — от водителей до руководителей. Стремится расти, развивать свой отдел вместе с компанией Мы предлагаем: Реальную возможность построить HR-отдел под себя и оставить свой след в компании. Оклад 80 000 + процент от KPI за успешно адаптированного сотрудника от 5000-10 000 Стабильность и комфорт: финансовая устойчивость, зарплаты без задержек, офис в 2 минутах от м. Румянцево. Оформление по ТК после испытательного срока Удобный график: пн–пт с 9:00 до 18:00. Гибкость: возможность перейти на удаленный формат после результата Бонусы от компании: Обучение, тренинги, скидки в компании, корпоративная связь, смартфон, и всё необходимое для организации уомфортного рабочего места. Дополнительные преимущества: Скидки в компании Обучение, тренинги Мобильная связь
Вакансия компании: ООО "ЧАРТЕР" О нас: Мы — растущая транспортно-экспедиционная компания (30 человек в штате), с собственным парком из 20 единиц техники. Мы обеспечиваем внутригородские перевозки по Москве и области. Мы достигли точки роста, когда своими силами уже не справляемся с поиском и развитием команды, и поэтому создаем в компании позицию HR-менеджера. Для нас это стратегически важная роль! Вы начнёте с подбора, но ключевая задача не просто закрывать вакансии, а стать создателем HR-функции в компании. С вашей помощью мы планируем: Построить с нуля полноценный HR-отдел в котором вы будете HRD Вместе разработать и внедрить рабочие регламенты и процессы по подбору, адаптации и удержанию сотрудников. Систематизировать работу с персоналом в компании. Мы ищем не просто исполнителя, а партнера, с которым будем вместе расти. Вам предстоит: Подбор персонала Вести полный цикл найма: от создания вакансии до выхода сотрудника. Закрывать ключевые вакансии (водители грузовиков) и периодически — вакансии логистов, диспетчеров, бухгалтеров. Размещать и обновлять объявления на различных ресурсах. Проводить первичные собеседования, организовывать очные встречи. Вести и структурировать базу кандидатов. Создание HR-системы: Разрабатывать и внедрять с нуля регламенты и процессы по подбору, адаптации и удержанию сотрудников. Анализировать рынок труда и эффективность каналов привлечения. Составлять отчетность и помогать формировать стратегию по работе с людьми. Мы ищем того, кто: Имеет опыт подбора, в приоритете — логистика, транспорт или массовый найм. Видит в задачах не рутину, а возможность создавать и влиять. Инициативен, готов брать ответственность и предлагать решения. Легко общается с разными людьми — от водителей до руководителей. Стремится расти, развивать свой отдел вместе с компанией Мы предлагаем: Реальную возможность построить HR-отдел под себя и оставить свой след в компании. Оклад 80 000 + процент от KPI за успешно адаптированного сотрудника от 5000-10 000 Стабильность и комфорт: финансовая устойчивость, зарплаты без задержек, офис в 2 минутах от м. Румянцево. Оформление по ТК после испытательного срока Удобный график: пн–пт с 9:00 до 18:00. Гибкость: возможность перейти на удаленный формат после результата Бонусы от компании: Обучение, тренинги, скидки в компании, корпоративная связь, смартфон, и всё необходимое для организации уомфортного рабочего места. Дополнительные преимущества: Скидки в компании Обучение, тренинги Мобильная связь
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: 4 лет
Образование: Не указано
Опыт работы: 4 лет
Адрес места работы
г Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, 4стр2
г Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, 4стр2